Nicholas är en framstående expert inom förändringsledning och innovation.
Han har blivit erkänd för sina insikter genom att bli nominerad till Årets talare 2022 och var sveriges första författare att skapa en bok helt med hjälp av AI.
Med bakgrund som robitchef på Nya Karolinska sjukhuset och en av projektledarna under Covid-19 och kritiska förändringsprocesser inom sjukvården, kombinerar Nicholas teoretisk kunskap med skratt, insikter och praktisk erfarenhet.

Denna föreläsning fokuserar på hur individer och organisationer kan navigera i en snabbt föränderlig digital värld, och bemöta utmaningarna och möjligheter som AI skapar. Vi kommer utforska metoder och verktyg för att förstå och anpassa oss till en osäker framtid, och hur vi kan bygga robusta strategier för att möta morgondagens utmaningar och omvandla dem till möjligheter. Genom praktiska exempel och framåtblickande insikter, kommer ni att få en förståelse för hur vi kan navigera morgondagen.

Satu Björn, analytiker på MSB, talar om cybersäkerhet ur ett allriskperspektiv, om att bygga motståndskraft i samhällsviktiga informationssystem och cybersäkerhetslärdomar från Ukraina.

Anna-Lena Andersson, socialchef i Kalix kommun berättar om erfarenheter från den IT-attack som kommunen utsattes för den 16 december 2021. Det handlar om hur socialtjänsten gjorde före, under och efter It-attacken som medförde att alla system låg nere i några veckor.

Hon delar med sig av vilka konsekvenser som händelsen medförde inom socialtjänstens områden och bland annat äldreomsorgen, där både personal och brukare blev påverkade i sin vardag. Hon går in på vikten av att  arbeta med krisberedskap och en kontinuitetsplan så att personalen kan upprätthålla verksamheten då en kris inträffar. Ämnet har blivit alltmer aktuellt med anledning av olika cyberattacker som drabbar samhället och våra kommuner.

I denna föreläsning tar hon er med till morgonen 2021-12-16 och den stillsamma fikastunden innan jul som kom att förändras inom ramen för några minuter. Ta chansen att komma och lyssna för vem vet när det är din tur?

Kom och lyssna på Linda & Nina från Resurscenter i Härjedalens kommun.

De kommer prata om den resa som de har gjort från bemanningsenhet i socialförvaltningen till att bli ett kommunövergripande resurscenter

-Fördelar och utmaningar med att vara stödfunktion med uppdrag inom kommunens samtliga förvaltningar.​

-Vår resa mot budget i balans, en effektiv resursanvändning med resurstid, central schemaplanering, schemaoptimering.​

Hur lyckas man med strategisk samordning?

Vilka processer behöver finnas på plats, och hur kan systemstödet hjälpa till?

Strategisk samordning skapar stora möjligheter, men innebär också vissa utmaningar.

Ni får möjligheten att lyssna till Ulrika Dahlén, avdelningschef för HR-stab i Varbergs kommun, som delar med sig av hur de arbetar med strategisk samordning i sin organisation.

Vad är bemanning egentligen, är det bara vikariehantering eller är det också schemaläggning?

På vilka olika sätt kan man organisera sin bemanning och vilka ekonomiska fördelar finns?

Hur lyckas man med central bemanning och vilket systemstöd finns?

Här får ni också chansen att lyssna på Louise Lidman, Bemanningschef i Kristinehamns kommun, där hon berättar om hur de framgångsrikt jobbar med sin bemanning

Time Care Pool Webb 2.0 levereras tillsammans med Mobil webbklient för Time Care Pool.

Nya Time Care Pool webb är liksom Mobil webbklient tilläggsmoduler som är väl anpassade att nyttja på mobila enheter för vikarier, såsom mobiltelefoner och läsplattor.

Vi visar här hur långt vi kommit med funktionaliteten av nya Poolwebben för vikarier, beställare och chefer i verksamheten samt möjligheten att nyttja Time Care Pool via sin mobil och hur vårt fokus för rollen Bemanningsplanerare framskrider.  

Vilka är egentligen framtidens tjänster?

Här får ni möjligheten att delta i en workshop där NI får möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens tjäsnteutbud hos oss på RLDatix

Användarbehörigheter i systemen finns som traditionella inställningar kopplade till schemaläggning och vakanshantering som tex. Bemanningsplanerare, chef, medarbetare, vikarie osv.

Här kikar vi på vad finns det för behov i verksamheterna utifrån olika roller för att nyttja systemen och ni får en chans att diskutera,  i denna workshop, och påverka vad som behövs framåt.

Välkommen att lyssna till när vi berättar om vår nya tjänst där vi utbildar/fortbildar och workshoppar i schemastyrning och schemaläggning! 

Ni får också höra ekonom och verksamhetsutvecklare från Vård- och Omsorgsförvaltningen i Sjöbo Kommun. De delar med sig av varför de valt att satsa på utbildning för sina chefer och koordinatorer! 

Bemanningsplanering är en komplex ekvation som ska tillgodose många faktorer och schemaläggning ställer idag höga krav på spetskompetens. Med kunden och verksamhetens bästa i fokus ska vi skapa lagliga och hållbara arbetsscheman som samtidigt attraherar både befintliga och nya medarbetare.  

Hos majoriteten av våra kunder är personalkostnaderna den absolut största utgiftsposten.  Övergången från en deltids- till heltidsorganisation samt de skärpta reglerna kring dygns- och veckovila medför nya utmaningar att hålla budgeten i balans.  

Det är ”inte bara” att lägga ett schema! En lyckad bemanningsplanering kräver kunskap, träning, förutsättningar och mål!  

Presentationen riktar sig mot alla roller i verksamheten som är involverade i bemanningsplaneringen – chef, assistent*, ekonom/controller/HR med flera. 

Vad är RLDatix nya digitala utbildning “Digital Schemaakademi” egentligen?

Den Digitala Schemaakademin finns för tre olika målgrupper: Schemastrateg, Chef och Medarbetare.

Den Digitala Schemaakademin sätter schemaläggningen i sitt självklara fokus och utbildningen delger både system- och managementperpektivet.

Utbildningen genomförs digitalt och det är deltagare från olika organisationer och verksamheter i Sverige.

Den Digitala Schemaakademin möjliggör för deltagare att utbilda sig på ett tidseffektivt och kostnadseffektivt sätt och dessutom får deltagaren ett nätverk med kollegor runt om i Sverige.

Kom och lyssna till hur upplägget och genomförandet ser ut och ta möjligheten till att ställa frågor till både utbildare och tidigare deltagare

Den nya socialtjänstlagen, som förväntas träda i kraft sommaren 2025, medför att våra kommuner behöver göra en omställning för att möta kraven som den nya lagen innebär.

Det kommer behövas en flexiblare schemaläggning och för att undvika succesivt ökade kostnader och ett ökat vikarieberoende krävs effektiva bemanningslösningar.

På RLDatix har vi både systemstödet i Time Care systemen och en konsultorganisation som kan stödja er i detta arbete.

Lyssna på Safa, Konsult på RLDatix när hon pratar om hur vi kan hjälpa ER!